CORE TEAM MINUTES / CONFIDENTIAL
iサークル 運営4人MTG 議事録
集客の的を9月に定める ── 「副業の手前」に届く特典と、レポート運用の一本化
- DATE
- 2026年8月31日（月）12:00 運営4人MTG
- PARTICIPANTS
- りこぴん、しゃけ、あっくん、C（えれな）
- STATUS
- 下書き（このチャット限定）
TODAY'S HIGHLIGHT
9月はローンチがないぶん自社メディアに全振りする。LINE特典は「インスタを深める」だけでなく在宅ワーク・副業診断という手前の層へ。あわせてレポートのデザインルールと N1インタビューの体制を整える
9/7
次回MTG（月曜12:00）
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2分で振り返る
今週これだけは
このレポートは運営4人チャット限定です。URLも内容も外部への共有はお控えください
- データ自社メディアからのLINE登録は月100人目標に対し7月50人・8月30人。9月はX長文投稿・ショート動画アカウント・YouTube月4本で立て直します
- 決定LINE特典に「在宅ワーク5選」「副業診断」など“副業の手前”の切り口を新設。うちが全く手をつけていない領域として、しゃけがリサーチします
- 締切9/2のiメイト説明会は台本ほぼ完成。今日中にりこぴんが通しで読んで違和感を確認、Cがスライドの流れを整え、しゃけが前日リマインドのテンプレを作成します
- 決定レポートのデザインルールはClaude Codeのmanagerアカウントで一元管理。めざ5のPPTXスライドから色を抽出し、視認性を高めた形で統一します（あっくん）
- 前進N1インタビューの対象が確定（PRO+ 8名／3年目更新8名）。質問項目は「3年目を更新した理由」「4年目に期待すること」を軸に組み直します
01
今回の収穫
前週照合：8/19起票の運営4人分から ✅完了1件（#116 N1候補者リストの最終調整）、⏳前進4件（#117 担当分担／#118・#119 LINE特典／#121 紹介制度）。8/24週は運営4人MTGの開催がなかったため、2週ぶりの開催です。
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集客の課題が数字で共有された
月100人に対し7月50人・8月30人。「下がってきている」が体感ではなく数字で共有できたため、9月の打ち手を全員が同じ前提で議論できた。
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特典の切り口に「新しい市場」が見つかった
在宅ワーク・副業が意識高い人のものではなく経済水準的に誰もが検討するものになっているという観察から、うちが全く触れていない切り口が特定できた。
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iメイト説明会が完成間近まで来た
台本は読み上げチェックの途中で、所要20分・想定どおりのボリューム。りこぴん・あっくんのフィードバックが反映済みで、あとは整えるだけの状態（しゃけ）。
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「人の手を入れたスライド」の価値が言語化された
文化祭セミナー用スライドを見たりこぴんが高評価。AIは作り手の満足に最適化されがちで、意図とメリハリは人が入れるという基準が共有された。
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レポート運用の置き場所が決着した
manager／everyone のどちらで管理するかが宙に浮いていたが、managerで作ってコピーする方針にその場で確定。迷いどころが1つ減った。
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担当の偏りに先回りできた
N1インタビューの割り振りについて、りこぴんが実施前に負荷の偏りを指摘し、しゃけが「多めに振ってもらってよい」と引き受けた。走り出す前に調整できた。
02
決定事項一覧
この回で「これで進める」と合意したこと。
| # | 議題 | 決定内容 | 担当 |
|---|
| 01 | 9月の集客施策 | X長文投稿の開始／リール・ショート動画アカウントの新設／YouTube月4本の3本で自社メディアを強化する | りこぴん |
| 02 | LINE特典の切り口 | インスタを深める特典に加え、「在宅ワーク5選」「副業診断」など副業の手前の層に刺さる入門コンテンツを新たに開発・実装する | しゃけ |
| 03 | iメイト説明会（9/2）の体制 | 3人体制・Zoom開催。裏配信は不要で、しゃけがスライドを投影しながら全員の台本に合わせて進行する | しゃけ／運営 |
| 04 | 説明会参加者へのリマインド | 前日（9/1）に一度だけ送る。顔出し推奨・アーカイブ配布なしなどの注意事項を入れたテンプレを作成して共有する | しゃけ |
| 05 | レポートのデザインルール | ルールの策定・管理はClaude Codeのmanagerアカウントで行う（everyone側は必要に応じて同じスキルをコピーする） | あっくん |
| 06 | レポートの配色 | めざ5のPPTXスライドから色を抽出し、決まった5色程度で視認性を高めた形に統一する（PRO+レポートの見せ方はそのまま） | あっくん |
| 07 | アーカイブの利便性 | YouTubeの文字起こしから概要欄用のタイムスタンプを自動生成するプロンプトを作成し、要約と同時に出せるようにする | C |
| 08 | 個別面談の新設 | メンバーの当事者意識とフォローのため、月曜の午前などに10分程度の個別面談枠を設ける | りこぴん |
03
議題の要約と見えてきた課題
9月の集客施策・LINE特典の設計・iメイト説明会の最終準備・レポートデザインの統一・アーカイブの自動化・N1インタビューの体制・個別面談の新設が柱でした。
01
9月の集客施策 ── ローンチのない月を「種まき」に使い切る重点
決定X長文投稿・ショート動画アカウントの新設・YouTube月4本の3本立てで自社メディアを強化する
目標年1,200人／月100人
7月50人
8月30人
YouTube月4本（撮影済み）
- りこぴん「100人に向けていろいろ施策を打っていかなきゃいけないと、まず感じた」（iメイト経由を除いた自社メディアの数字）
- りこぴんXはYouTube用の長文原稿を転用して試す。読んでくれた人にはより届くはず
- 見送り同ジャンル同士の引用リポストで伸ばす手法 ── 考え方が違うので界隈内で回し合いたくない
- りこぴん撮影は月4本まで完了済み。7〜8月に講座編集が重なって公開が滞っていたのが解消されれば月4本出せる
02
LINE特典の設計 ── 「副業の手前」に一歩降りる重点
決定インスタを深める特典に加え、「在宅ワーク5選」「副業診断」など入門層に刺さるコンテンツを新たに開発する
現状設計・検討段階
調査元前回のN1インタビュー
比較競合のLINE文面
- しゃけ「パッと作ることはできるが、作り直しになるよりちゃんと設計してから作りたい」
- りこぴん「YouTubeで伸びているのは『在宅ワークおすすめ何選』のようなチャンネル」
- りこぴん「5年前は意識の高い行動派がやることだったが、今は経済水準的にみんながやらなきゃいけないものになってきた」
- しゃけ「入力するとおすすめが出てくる診断もありそう」
- → インスタまで来ていない「最初の一歩」層は、うちが全くやっていない切り口。まずリサーチから
見えてきた課題
- 設計の調査（前回のN1インタビュー内容・競合LINEの文面抽出）は進んでいるが、実装はまだ止まっている状態。9月に順次進める
03
iメイト説明会（9/2）── 完成間近。残りは通しの読み合わせとスライド
決定3人体制・Zoom開催。しゃけがスライドを投影しながら台本に沿って進行し、リマインドは前日に一度だけ送る
開催9/2（水）
尺約20分
体制3人
リマインド前日1回
- しゃけ「お2人のフィードバックが助かった。もう完成に近い状態。今、最終の読み上げで半分ほど」
- しゃけスライドはベースがあるのでページごとの流れ・見せ方・目次の位置を整えてほしい（→ C）
- りこぴん「ギラギラしたものが続くと目が滑る」という以前の指摘は反映済み
- 見送り当日のリマインド送付 ── しつこくなるため前日のみ
- → 顔出し推奨・アーカイブ配布なしを入れたテンプレをしゃけが作成して共有
補足（今週のライブ関連）
9/3（木）PROグループコンサル・ゲストライブ：しゃけとゲスト（まさん）の2人で、質問を投げる形で進行する。りこぴんの同席は不要と確認。テーマは「めっちゃ売れたやつ」の裏側で、運営としても学びになる内容。本人の了承済み。
04
レポートデザインの統一 ── managerアカウントで作ってコピーする
決定デザインルールの策定・管理はClaude Codeのmanagerアカウントで行い、everyone側へは必要に応じてコピーする
色の抽出元めざ5のPPTX
色数5色程度
- あっくん「レポートのデザインを統一したい。どのデザインで作るかが決まっていない」
- りこぴん「PPTXから色を持ってくれば同じ色味が出せる。同じ緑でも違う緑だと統一されて見えない」
- りこぴん「あっくんがやっているのをスキル化してしまうのが一番いい」
- 見送りeveryone側にルールを置く案 ── いつきはClaude Codeを普段使っていないため（しゃけ）
- → managerで完成させ、視認性を上げるため背景とメリハリをつけて仕上げ直す
05
アーカイブの利便性 ── タイムスタンプをプロンプトで自動生成する
決定YouTubeの文字起こしから概要欄用のタイムスタンプを生成するプロンプトを作成し、要約と同時に出せるようにする
現状添削ライブは未設定
入力YouTubeの文字起こし
同時生成目次＋タイムスタンプ
- りこぴん公開コンサルなどもPRO+レポートを出してKajabiの概要欄に貼れば見やすくなる。やろうと思えばやれる範囲
- C「今はYouTubeの文字起こしからGeminiでタイムスタンプを作っているはず」（要約は未設定）
- りこぴん「目次と同時に作れるからワンプッシュでできる。概要欄にカラフルな要約を入れてもいい」
- → Cがプロンプトを作成して担当者へ渡すところまで対応する
06
N1インタビュー ── 対象を確定し、担当を分散する
決定対象はPRO+ 8名／3年目更新者8名で確定。担当は均等割りにせず偏りが出ないよう再配分する
PRO+8名（3期6・2期2）
3年目更新8名（0〜2.5期 各2）
除外ロム専・卒業予定
- あっくんPRO+は自社商品／アフィリ／未決から2名ずつ＋2期生2名。環境改善と次のローンチに活かす
- あっくん3年目更新者は利用頻度が中〜高でDMに返信が来る人に絞った
- りこぴん「入ったばかりの人向けの質問だと『3年前で忘れた』になる。3年目を更新しようと思った理由を聞きたい」
- りこぴん「4年目に期待すること・どんなサポートが欲しいかもシンプルに聞いていい」
- → 質問項目を作り直してチャットで共有。担当はCに集中しないよう分散する
見えてきた課題
- N1は受講生本人の満足度も高い。最後にプチアドバイスの時間を入れて「受けてよかった」と思ってもらう設計にしたい（りこぴん）
07
個別面談枠の新設 ── 振り返りが流れないようにする
決定月曜の午前などに10分程度の個別面談枠を新設し、1日でまとめて実施する
1人あたり約10分
頻度1日でまとめて
タイミング月曜午前
- しゃけ「毎月の振り返りがあまり行われていない。書きっぱなしになっているのと、KPIを追わないと当事者意識が薄れる」
- りこぴん「やろうかやるまいか迷っていたが、10分くらいの個別面談の時間を作る。終わったら次の人に声をかける形で1日で回す」
- → 次回のMTGで全員の振り返りを見ながら扱う時間も設ける
04
課題への対策と伸びしろ
参加者の提案とClaudeの補完提案。色の違う枠はClaudeからの提案です。
01LINE特典で新しい層を取る
りこぴん
「最初の一歩」系の入門コンテンツを作る
在宅ワーク5選のような、まだインスタまで来ていない層に刺さる内容。うちが全く手をつけていない切り口で、YouTubeでも実際に伸びている。
しゃけ
診断コンテンツで入口をつくる
在宅診断・副業診断のように、いくつか入力するとおすすめが出てくる形。心理テスト型は既によくある形式で、登録の動機になりやすい。
しゃけ
作る前に設計を固める
すぐ作ることはできるが、作り直しになるより設計から。前回のN1インタビューの内容と競合LINEの文面を全て抽出して土台にしている。
Claude 提案
診断の結果を「次の1本の動画」に繋げておく
診断は登録の動機にはなりますが、結果を見て終わると離脱します。結果ごとに見るべきYouTube動画を1本だけ指定する形にしておくと、そのままYouTube視聴→再訪の循環になり、既存資産も活きます。
02制作物の品質と運用を揃える
あっくん
デザインルールをスキルとして固定する
その都度の指示ではなく、managerアカウントにルールを置いて呼び出す形にする。誰が作っても同じ配色・同じ見せ方になる。
りこぴん
色はスライドの実データから抽出する
「同じ緑」でも数値が違えば統一されて見えない。PPTXから色を持ってきて5色程度に絞れば、指示が短くても外さない。
りこぴん
AIの出力に人の意図を入れる
AIは作り手の満足に最適化されがちで、主張の意図やメリハリが弱い。手間は省けても最後は人が調整した方が伝わる。
Claude 提案
「用途ごとの配色」を最初に決め切る
運営ミーティング用の配色が受講生向けレポートに出てしまう事故は、スキル化しても用途の区別がないと再発します。受講生向け／PRO+向け／運営内部の3つを別テーマとして定義し、呼び出し時に必ず用途を指定する形にすると防げます。
05
重要度 × 緊急度 × 工数マップ
今回出たタスクの3次元マップ。右上の大きいバブル＝今すぐ着手すべき大仕事です。
TASK LEGEND
- 01iメイト説明会の最終台本を通しで確認（りこぴん・今日）工数 小
- 02説明会スライドの流れ・見せ方を整える（C・9/2まで）工数 中
- 03前日リマインドのテンプレ作成・共有（しゃけ・9/1）工数 小
- 04副業診断・在宅ワーク入門特典のリサーチ（しゃけ）工数 大
- 05N1の質問項目を作り直してチャットで共有（あっくん）工数 中
- 06レポートのデザインルール構築・スキル化（あっくん）工数 中
- 07タイムスタンプ生成プロンプトの作成（C）工数 小
- 08月曜午前の個別面談枠を設定（りこぴん）工数 小
今週は9/2のiメイト説明会が最優先。台本の通し確認・スライド・リマインドの3つが今日〜明日に集中します。
06
ネクストアクション
誰がいつまでに何をやるか。次回MTG（9/7 月 12:00）の冒頭でこのまま進捗確認します。
| # | 期日 | 内容 | 担当 | 状況 |
|---|
| 01 | 今日中 | iメイト説明会の最終台本を通しで読み、違和感がないか確認して返す | りこぴん | ☐ |
| 02 | 〜9/2 | iメイト説明会のスライドについて、ページごとの流れ・見せ方・目次の位置を整える（1〜2日） | C（依頼：しゃけ） | ☐ |
| 03 | 9/1（前日） | 説明会参加者へのリマインド用テンプレを作成して共有する（顔出し推奨・アーカイブ配布なし等） | しゃけ | ☐ |
| 04 | 9月〜 | Xで長文コンテンツの投稿を開始する（YouTube用原稿を転用） | りこぴん | ☐ |
| 05 | 9月〜 | リール・ショート動画のアカウント運用を新たに開始する（リットンさんへ声かけ） | りこぴん | ☐ |
| 06 | 直近 | 「在宅ワーク5選」「副業診断」など、副業の手前の層に刺さる特典コンテンツの切り口をリサーチする | しゃけ | ☐ |
| 07 | 直近 | レポート作成のデザインルールをmanagerアカウントで構築し、スキル化して管理する | あっくん | ☐ |
| 08 | 直近 | めざ5のPPTXスライドから色を抽出し、視認性の高い配色でレポートを作り直す | あっくん | ☐ |
| 09 | 直近 | YouTube動画の概要欄用タイムスタンプを生成するプロンプトを作成し、担当者へ渡す | C | ☐ |
| 10 | 今日 | N1インタビューの質問項目（PRO+／3年目更新の両方）を更新してチャットで共有する | あっくん | ☐ |
| 11 | 来週月曜 | 月曜午前に10分程度の個別面談枠を設定し、順番に声をかけて1日で実施する | りこぴん | ☐ |
07
次回への申し送り（保留・継続検討）
次回（9/7 月 12:00）以降に固める論点です。
月次振り返りの運用
「毎月の振り返りが行われていない／書きっぱなしになっている」という指摘（しゃけ）。次回MTGで全員のシートを見ながら扱う時間を取る。
N1インタビューの担当分担
担当がCに集中しないよう分散する方針は決定。具体的に誰が何名を持つかは、あっくんの質問項目共有とあわせて確定させる。
LINE特典の実装
調査（N1・競合LINE文面）は進んでいるが実装は未着手。設計が固まり次第、9月中に順次実装する。
他レポートのデザイン統一範囲
今回はめざ5とPRO+グルコンのレポートが対象として挙がった。他に統一が必要なレポートがないかは継続確認。